[摘要]在“双碳”目标与绿色高质量发展的国家战略背景下，防范企业“漂绿”行为已成为深化生态文明体制改革、推动经济社会绿色低碳转型的重要议题。鉴此，本文研究2011—2023年我国Ａ股上市公司人力资本结构升级对其“漂绿”行为的影响及作用机制。研究发现：首先，人力资本结构升级能够显著抑制企业“漂绿”行为，该结论在经过一系列稳健性与内生性检验后依然成立；其次，机制分析表明，人力资本结构升级能提高企业绿色创新能力、提升企业内部控制质量，进而减少企业“漂绿”现象；最后，异质性分析表明，在位于内陆城市的企业以及在重污染企业和创新意识程度弱的企业中，人力资本结构升级对企业“漂绿”行为的抑制作用更为明显。本文结论不仅丰富了企业“漂绿”行为影响因素的微观视角，更揭示了教育发展与绿色治理的深层关联，为通过优化人力资本结构推动经济社会绿色低碳转型提供了理论依据与政策参考。

[关键词]人力资本结构升级；漂绿；绿色创新；内部控制质量